:: Dauerfeuer Verarsche ::

Ich habe mal überschlagen, wie SBS saniert wird.
Laut Manager Magazin (click) verdienen Heinrich von Pierer 4,6 Mio. Euro per Anno, Klaus Kleinfeld 3,3 Mio. Euro und die Aufsichtsratsmitglieder zus. 2,1 Mio Euro. Das sind in Summe ziemlich genau 10 Mio. Euro. Sehr nett, weil einfacher zu rechnen. Wenn diese Bezüge also im nächsten Geschäftsjahr um 30% steigen sollen siehe “Siemens Reformen II”, kostet das 3 Mio. Euro, hat unser Milchmädchen gerade ausgerechnet.
Ein Durchschnittsverdiener bei SBS verdiente letztes Jahr ca. 3500 Euro. Dafür habe ich keine Quelle im Internet - aber es heißt, der SBS Angestellte verdient ohnehin 7% mehr als der
Bundesdurchschnittsangestellte (click). Und der hat lt. “Buddhistischem Standesamt”(*scnr*) 3452 Euro im Monat (click). Bei rund 12000 Mitarbeitern sind das rund 504 Mio. Euro per Anno (42 Mio. jeden Monat). Nach dem Rauswurf von 1500 sind das immer noch 441 Mio Euro.
Wenn jeder also 10% “spendet” sind das schon mal 44,1 Mio.
Und wenn die Vorstandsmitglieder da 3 Mio. von abgreifen, dann bleiben ja immer noch 41,1 Mio Euro für die Sanierung - bei 522 Mio. Euro Verlust im lfd. Geschäftsjahr (click). . . . (Na toll: Wenn alle Mitarbeiter auf 100% Gehalt verzichten, bleibt immer noch ein Verlust von 81 Mio. - DAS sind Aussichten!)

Sehr hübsch ist es, wenn man einen Heinz Mustermann von SBS mit monatl 3500,- Euro Brutto Herrn Kleinfeld gegenüberstellt. Heinz verzichtet im Jahr auf 4200,- Euro - also seine Urlaubsreise. Dafür bekommt Klaus knapp eine Million mehr (30% von 3,3Mio.). Davon kann er sich ein professionelles Werbegrafikinstitut leisten, dass ihm kunstvoll die Rolex Oyster Submariner Date, die alleine schon 3270,- Euro kostet (ohne Versand bei ebay :-)), auf Fotos vom Arm retuschiert. (Click)

Also Leute, es braucht schon 786 von euch, um alleine Kleinfelds Gehaltserhöhung zu finanzieren!

Sowas ist geil! Aber richtig!

Wenn ihr unterschreibt, tut das mit einem Montblanc Füller. Alles andere wäre stillos!

* Nachtrag: Wurde darauf hingewiesen, dass nicht alle Bezüge um 30% steigen sollen, sondern “nur” der fixe Anteil, das Fest-(liche)-gehalt. Alles andere sind Zuwendungen aus unterschiedlichen Quellen und variabel.
Ich denke natürlich ideologisch einseitig und sage: Das können dann auch locker mal MEHR als nur 30% werden. Z.B. wenn die Shareholder die verbrecherischen Praktiken (verklagt mich, los!) danken und die Aktie über 80 Euro heben Aber das ist natürlich nur Theorie.